- o consultor trabalha como aconselhador com os instrumentos das Constelações Organizacionais fiel a Bert Hellinger e como constelador realizando a Constelação.
- a constelação organizacional aplica a metodologia da constelação familiar para sistemas empresariais e organizacionais. É comum realizar constelações familiares com a família de origem dos membros implicados nos dois sistemas, quando a empresa é familiar.
- a perspectiva da consultoria organizacional refere-se ao presente.
- As constelações organizacionais não buscam causas, mas sim soluções.
- Nas constelações organizacionais o constelador não trabalha com todos os membros do sistema.
OBJETIVOS
- Trazer à luz a realidade do sistema, como esta se mostra na percepção do cliente.
- proporcionar ao cliente uma percepção distanciada do sistema.
- alterar a constelação existente de forma que todos os participantes do sistema obtenham uma posição confortável para o seu rendimento.
FOCO
como todos podem trabalhar bem juntos.
BÁSICO
o consultor precisa ter o chefe no coração independentemente de como ele seja. Assim os dois terão boas chances de fazer um trabalho produtivo.
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