O QUE É ISSO?
se existe uma fórmula das pessoas serem verdadeiramentes sensíveis é o equilíbrio entre o dar e receber. nas relações de trabalho isso funciona com mais força, embora nos contextos de família também tenha importância para o equilíbrio. nas relações de trabalho é necessário esse mecanismo estar sempre presente e é comum empresários convidar um consultor em constelações organizacionais para uma palestra ou um treinamento exclusivo sobre esse tema, que é bastante rico e vasto. alguns empresários de vanguarda estão dando os primeiros passos nesse assunto inovador.
MAS COMO ISSO FUNCIONA?
temos um movimento sistêmico (de repetição) que é sensível ao dar e receber. ele nos diz se estamos devendo ou temos crédito com alguém da nossa relação.
COMO ASSIM?
uma colega ou um colega de trabalho lhe deu algo, por exemplo uma flor. você se sente naturalmente com necessidade ou pressionado a dar algo de volta. se você devolver uma flor vocês ficam quites, mas se você der um pouquinho mais o outro vai sentir a necessidade ou pressão de também dar algo de volta ligeiramente melhor. cresce o amor e a harmonia entre vocês. se esse algo que foi dado for novamente um pouco mais do que o anteriormente recebido existe uma troca entre dar e receber positiva, que cresce continuamente. isso forma a base de uma longa, fértil e enriquecedora relação de amizade.
uma empresa ou organização, mantem-se unida através desse mecanismo de troca e esses atos simples formam uma base sólida para uma fértil relação entre todos. o objetivo das constelações organizacionais é fazer que todos trabalhem bem juntos.
você pode constatar o seguinte: um funcionário de uma empresa oferece o seu trabalho e recebe muitas coisas de volta. continuidade no seu trabalho e desenvolvimento, segurança financeira, certeza de que a família tem o que comer, de que pode sair de férias, salário, entre outros. se além disso ele recebe também um ambiente agradável é o máximo. quando as relações são harmoniosas, tudo fica melhor ainda.
E COMO FUNCIONA UM SEMINÁRIO OU TREINAMENTO?
posso falar sobre os resultados. se em uma vivência de um seminário, dois colegas de trabalho trocam uma moeda de um real e cada um sempre acrescenta dez centavos, a relação prospera. se dois colegas trocam uma idéia, cada um volta para casa com duas idéias. todos enriquecem.
CONCEITOS
quando aceitamos alguma coisa de alguém, perdemos a inocência e a liberdade. quando recebemos, ficamos em débito e devedores para com o doador. sentimos então uma obrigação como desconforto e pressão e só conseguimos nos aliviar dando algo em troca. não podemos aceitar nada sem sentir necessidade de retribuir. o receber é uma espécie de culpa.
CADA PESSOA ADOTA UM DOS TRÊS PADRÕES PARA LIDAR COM AS TROCAS: ABSTINÊNCIA, PRESTIMOSIDADE E TROCA TOTAL
ABSTINÊNCIA
não aceitando aquilo que a vida lhe dá, essas se fecham, fugindo da vida. se sentem livres da necessidade de obrigação e não precisam aceitar nada. eles se sentem inocentes e se comportam como um observador distante. não sujam as mãos e, por isso, se consideram superiores ou especiais. seu prazer é limitado pela estreiteza de seus envolvimentos e elas se sentem vazias e insatisfeitas. muitas dessas pessoas entram em depressão por ter recusado o que a vida lhe oferece de bom. isso acontece originalmente no relacionamento com os pais ou com ambos e que, na vida adulta tranfere-se para outros relacionamentos e para as boas coisas do mundo. muitos justificam a recusa queixando-se de que o que receberam não foi o bastante ou não lhe convinha. quem rejeita ou julga seus pais costuma se sentir incompleto e perdido. ao contrário, nas pessoas que conseguiram aceitar os pais como são, não recusando nada deles, aceitam o fluxo de energia da vida e conseguem em todos os relacionamentos dar e receber - mesmo que seus pais tenham lhe tratado muito mal.
PRESTIMOSIDADE (que gera a síndrome de prestimoso)
são pessoas que tentam preservar a inocência negando suas necessidades, mesmo quando recebem o suficiente para se sentirem obrigadas. dão antes de receber, dão mais do que recebem para preservar a superioridade e a sensação de crédito. não se permitem receber o que os outros o presenteim livremente como que dizendo: "é melhor você ficar me devendo do que eu ficar devendo a você". esssa luta egoista é danosa para os relacionamentos. quem só deseja dar sem receber apega-se a uma ilusão de superioridade, rejeita o prêmio da vida e nega igualdade ao parceiro.
TROCA TOTAL
o mais belo caminho e o objetivo das constelações, para a inocência do dar e receber é a alegria da troca total, quando damos e recebemos plenamente. essa troca é o sucesso dos relacionamentos e nas empresas e organizações operam verdadeiros milagres de prosperidade e alegria. o doador recebe plenamente e o recebedor dá plenamente. ambos são, ao mesmo tempo, doadores e recebedores.
um pequeno volume de doações e recebimentos traz pouco proveito e um volume grande, dar e receber com freqüência, nos torna mais alegres. o dar e receber em larga escala traz um sentimento de abundância e felicidade.
O DAR E RECEBER EM APARENTE MÃO ÚNICA
entre pais e filhos, professores e alunos, quem sabe mais e quem sabe menos a relação é diferente. os pais dão e os filhos recebem. quem aprende a receber como filho consegue dar para os filhos que tenderá a se relacionar bem no dar e receber com as outras pessoas na vida. os pais já foram filhos e os professores alunos. eles encontram equilibrio entre o dar e receber quando passam a próxima geração o que ganharam da anterior. os filhos e os alunos devem repetir.
O DAR E RECEBER NEGATIVO
quando um faz algo que machuca o outro a pessoa ferida não deve desculpar e sim fazer um mal menor em retribuição, de maneira que não destrua o amor. um exemplo são os casos extraconjugais. não se consegue a reconciliação se o parceiro ou a parceira traida aceitar a traição ou se também trair, pois quem trai polariza a inocência e a culpa e na alma se sente superior para desprezar o outro. se o parceiro ferido devolver uma parte do dano, é possível o casal retomar o relacionamento, começando tudo de novo.
dou um exemplo de uma constelação de casal que atendi:
uma cliente me chamou para se constelar no momento em que descobriu que no seu casamento longo, vinte anos antes, o marido tinha tido um caso extraconjugal. no atendimento aos dois ele confesou que tinha sido o único caso e que ele tinha se arrependido e escondido o fato par não perdê-la. ela disse que quando soube saiu com um amigo que era doido por ela disposta a trair o marido. o marido ficou estupefato na minha frente. e ela continuou falando: como o amigo não tocou no assunto, ela voltou para casa imune. ela havia cometido um delito um pouco menor do que o dele e o casal se harmonizou e passaram a viver felizes novamente.
SITUAÇÃO IDEAL ENTRE DAR E RECEBER
dar apenas o que se tem e esperar receber apenas o que se necessita.
muito obrigado. ivan lima
se existe uma fórmula das pessoas serem verdadeiramentes sensíveis é o equilíbrio entre o dar e receber. nas relações de trabalho isso funciona com mais força, embora nos contextos de família também tenha importância para o equilíbrio. nas relações de trabalho é necessário esse mecanismo estar sempre presente e é comum empresários convidar um consultor em constelações organizacionais para uma palestra ou um treinamento exclusivo sobre esse tema, que é bastante rico e vasto. alguns empresários de vanguarda estão dando os primeiros passos nesse assunto inovador.
MAS COMO ISSO FUNCIONA?
temos um movimento sistêmico (de repetição) que é sensível ao dar e receber. ele nos diz se estamos devendo ou temos crédito com alguém da nossa relação.
COMO ASSIM?
uma colega ou um colega de trabalho lhe deu algo, por exemplo uma flor. você se sente naturalmente com necessidade ou pressionado a dar algo de volta. se você devolver uma flor vocês ficam quites, mas se você der um pouquinho mais o outro vai sentir a necessidade ou pressão de também dar algo de volta ligeiramente melhor. cresce o amor e a harmonia entre vocês. se esse algo que foi dado for novamente um pouco mais do que o anteriormente recebido existe uma troca entre dar e receber positiva, que cresce continuamente. isso forma a base de uma longa, fértil e enriquecedora relação de amizade.
uma empresa ou organização, mantem-se unida através desse mecanismo de troca e esses atos simples formam uma base sólida para uma fértil relação entre todos. o objetivo das constelações organizacionais é fazer que todos trabalhem bem juntos.
você pode constatar o seguinte: um funcionário de uma empresa oferece o seu trabalho e recebe muitas coisas de volta. continuidade no seu trabalho e desenvolvimento, segurança financeira, certeza de que a família tem o que comer, de que pode sair de férias, salário, entre outros. se além disso ele recebe também um ambiente agradável é o máximo. quando as relações são harmoniosas, tudo fica melhor ainda.
E COMO FUNCIONA UM SEMINÁRIO OU TREINAMENTO?
posso falar sobre os resultados. se em uma vivência de um seminário, dois colegas de trabalho trocam uma moeda de um real e cada um sempre acrescenta dez centavos, a relação prospera. se dois colegas trocam uma idéia, cada um volta para casa com duas idéias. todos enriquecem.
CONCEITOS
quando aceitamos alguma coisa de alguém, perdemos a inocência e a liberdade. quando recebemos, ficamos em débito e devedores para com o doador. sentimos então uma obrigação como desconforto e pressão e só conseguimos nos aliviar dando algo em troca. não podemos aceitar nada sem sentir necessidade de retribuir. o receber é uma espécie de culpa.
CADA PESSOA ADOTA UM DOS TRÊS PADRÕES PARA LIDAR COM AS TROCAS: ABSTINÊNCIA, PRESTIMOSIDADE E TROCA TOTAL
ABSTINÊNCIA
não aceitando aquilo que a vida lhe dá, essas se fecham, fugindo da vida. se sentem livres da necessidade de obrigação e não precisam aceitar nada. eles se sentem inocentes e se comportam como um observador distante. não sujam as mãos e, por isso, se consideram superiores ou especiais. seu prazer é limitado pela estreiteza de seus envolvimentos e elas se sentem vazias e insatisfeitas. muitas dessas pessoas entram em depressão por ter recusado o que a vida lhe oferece de bom. isso acontece originalmente no relacionamento com os pais ou com ambos e que, na vida adulta tranfere-se para outros relacionamentos e para as boas coisas do mundo. muitos justificam a recusa queixando-se de que o que receberam não foi o bastante ou não lhe convinha. quem rejeita ou julga seus pais costuma se sentir incompleto e perdido. ao contrário, nas pessoas que conseguiram aceitar os pais como são, não recusando nada deles, aceitam o fluxo de energia da vida e conseguem em todos os relacionamentos dar e receber - mesmo que seus pais tenham lhe tratado muito mal.
PRESTIMOSIDADE (que gera a síndrome de prestimoso)
são pessoas que tentam preservar a inocência negando suas necessidades, mesmo quando recebem o suficiente para se sentirem obrigadas. dão antes de receber, dão mais do que recebem para preservar a superioridade e a sensação de crédito. não se permitem receber o que os outros o presenteim livremente como que dizendo: "é melhor você ficar me devendo do que eu ficar devendo a você". esssa luta egoista é danosa para os relacionamentos. quem só deseja dar sem receber apega-se a uma ilusão de superioridade, rejeita o prêmio da vida e nega igualdade ao parceiro.
TROCA TOTAL
o mais belo caminho e o objetivo das constelações, para a inocência do dar e receber é a alegria da troca total, quando damos e recebemos plenamente. essa troca é o sucesso dos relacionamentos e nas empresas e organizações operam verdadeiros milagres de prosperidade e alegria. o doador recebe plenamente e o recebedor dá plenamente. ambos são, ao mesmo tempo, doadores e recebedores.
um pequeno volume de doações e recebimentos traz pouco proveito e um volume grande, dar e receber com freqüência, nos torna mais alegres. o dar e receber em larga escala traz um sentimento de abundância e felicidade.
O DAR E RECEBER EM APARENTE MÃO ÚNICA
entre pais e filhos, professores e alunos, quem sabe mais e quem sabe menos a relação é diferente. os pais dão e os filhos recebem. quem aprende a receber como filho consegue dar para os filhos que tenderá a se relacionar bem no dar e receber com as outras pessoas na vida. os pais já foram filhos e os professores alunos. eles encontram equilibrio entre o dar e receber quando passam a próxima geração o que ganharam da anterior. os filhos e os alunos devem repetir.
O DAR E RECEBER NEGATIVO
quando um faz algo que machuca o outro a pessoa ferida não deve desculpar e sim fazer um mal menor em retribuição, de maneira que não destrua o amor. um exemplo são os casos extraconjugais. não se consegue a reconciliação se o parceiro ou a parceira traida aceitar a traição ou se também trair, pois quem trai polariza a inocência e a culpa e na alma se sente superior para desprezar o outro. se o parceiro ferido devolver uma parte do dano, é possível o casal retomar o relacionamento, começando tudo de novo.
dou um exemplo de uma constelação de casal que atendi:
uma cliente me chamou para se constelar no momento em que descobriu que no seu casamento longo, vinte anos antes, o marido tinha tido um caso extraconjugal. no atendimento aos dois ele confesou que tinha sido o único caso e que ele tinha se arrependido e escondido o fato par não perdê-la. ela disse que quando soube saiu com um amigo que era doido por ela disposta a trair o marido. o marido ficou estupefato na minha frente. e ela continuou falando: como o amigo não tocou no assunto, ela voltou para casa imune. ela havia cometido um delito um pouco menor do que o dele e o casal se harmonizou e passaram a viver felizes novamente.
SITUAÇÃO IDEAL ENTRE DAR E RECEBER
dar apenas o que se tem e esperar receber apenas o que se necessita.
muito obrigado. ivan lima
